En medio del creciente debate sobre las largas semanas de trabajo, el ex científico jefe Soumya Swaminathan ha instado a las personas a escuchar sus cuerpos y reconocer cuándo necesitan descansar. Ella advirtió que el exceso de trabajo prolongado conduce al agotamiento y a la eficiencia reducida, enfatizando que la productividad depende de la calidad del trabajo en lugar de las horarias horas gastadas.
«Las personas deben escuchar sus cuerpos y reconocer cuándo necesitan descansar, ya que el exceso de trabajo prolongado puede provocar agotamiento y una eficiencia reducida», dijo Swaminathan a PTI en una entrevista. Si bien las breves ráfagas de trabajo intenso son manejables, enfatizó que no es sostenible a largo plazo. «Realmente puedes trabajar duro, digamos durante unos meses. Durante Covid, todos hicimos eso, ¿verdad? Pero, ¿podríamos haber continuado eso durante años juntos? No estoy seguro», dijo.
Swaminathan recordó cómo los trabajadores de la salud operaban bajo una inmensa presión durante la pandemia. «Durante esos dos o tres años, lo hicimos. No dormimos mucho. Estábamos estresados la mayor parte del tiempo, preocupándonos por las cosas, especialmente a los proveedores de atención médica. Estaban trabajando las 24 horas del día. Hubo algunos agotamientos. Muchas personas dejaron la profesión también después de eso», anotó que tales cargas de trabajo extremas no se pueden sostener indefinidamente.
Ella dijo que el descanso y el bienestar mental son cruciales para un rendimiento sostenido. «El cuerpo humano tiene algunas necesidades de sueño, y mentalmente también, siento que necesita un descanso si va a ser productivo y si su proceso de pensamiento tiene que ser igual», dijo.
Rechazando la idea de que trabajar largas horas garantiza mejores resultados, Swaminathan señaló que la eficiencia disminuye después de cierto punto. «Puedes sentarte en tu mesa durante 12 horas, pero tal vez después de ocho horas, no estás haciendo ese trabajo de buena calidad. Así que creo que todas esas cosas también tienen que ser miradas», dijo.
Sus comentarios vienen en medio de un impulso creciente para las semanas laborales más largas por parte de los líderes de la industria. A principios de este año, el presidente de Larsen y Toubro, SN Subrahmanyan, dijo que los empleados deberían trabajar 90 horas a la semana, incluidos los domingos. La cofundadora de Infosys, Narayana Murthy, también había pedido una semana laboral de 70 horas, mientras que el ex CEO de NITI Aayog, Amitabh Kant, argumentó recientemente que los indios deben trabajar 80-90 horas por semana para construir una economía de $ 30 billones para 2047.
Sin embargo, el gobierno ha aclarado que no hay una propuesta para aumentar las horas máximas de trabajo. El mes pasado, el Ministro de Estado de Trabajo y Empleo de la Unión, Shobha Karandlaje, dijo al Parlamento que no se está considerando tal cambio de política.
