El importante novio farmacéutico danés Nordisco creará 200–300 nuevos empleos en India en 2025, ya que su Centro de Servicios de Negocios Globales (GBS) con sede en Bengaluru consolida su papel como un motor crítico de las operaciones globales, la innovación y el desarrollo clínico de la compañía.
El fabricante de medicamentos contra la obesidad, el éxito de taquilla de Drugy y Diabetes Ozempic casi ha duplicado su fuerza laboral GBS India a 4,500 en 17 funciones globales en poco más de dos años.
«Este es un momento importante para nosotros, especialmente porque uno de nuestros tratamientos de obesidad más efectivos (WEGOVY) ha ingresado al mercado indio», dijo a Business John Dawber, vicepresidente corporativo y director gerente de GBS en Novo Nordisk.
El centro de GBS es fundamental para las ambiciones de Novo Nordisk en el desarrollo de fármacos liderados por AI, apoyo regulatorio, capacitación de liderazgo e innovación de salud digital. «Hemos creado alrededor de 2,000 nuevos roles en los últimos dos años y medio. Incluso con un enfoque a corto plazo en la optimización, se agregarán 200–300 nuevos roles en 2025», dijo Dawber.
El Centro de la India también es parte integral del creciente enfoque global de Novo Nordisk en la obesidad y las enfermedades raras. En junio de 2025, la compañía lanzó a WeGovy en India, luego de su aprobación para su uso en adultos con obesidad o comorbilidades relacionadas con el sobrepeso. El lanzamiento marca un hito significativo para la expansión de la compañía en el segmento de enfermedades crónicas de la India.
A nivel mundial, Wogovy, basado en Semaglutide, ha visto una rápida absorción en los Estados Unidos y Europa y ahora es un importante contribuyente al crecimiento de ingresos de Novo Nordisk. Con la creciente carga de la obesidad y los trastornos metabólicos de la India, la compañía también ve un fuerte potencial de demanda en la región.
Si bien Dawber no citó detalles, confirmó que el Centro de la India está trabajando estrechamente con los equipos globales para apoyar los ensayos clínicos, las presentaciones regulatorias y las estrategias de comercialización para la obesidad y el canal de enfermedades raras: áreas de crecimiento clave para Novo Nordisk.
Un modelo de colaboración fuerte entre el Centro de la India y los equipos globales permite el desarrollo de estrategias médicas y el contenido digital que luego se localiza para diferentes países.
Mirando más allá de 2025, Dawber espera que el centro de la India continúe creciendo en importancia, con un enfoque en la eficiencia, la innovación e integración global. «Puede que no sea un crecimiento exponencial desde aquí, pero será profundo, valioso y estrechamente alineado con las necesidades globales», dijo.
Dawber citó la escala de talento médico de la India y la madurez digital como habilitadores clave. Más de 100,000 graduados médicos salen de las universidades indias cada año, y la estatura del país como «farmacia del mundo» mejora aún más su relevancia.
Novo Nordisk GBS tiene asociaciones académicas con Bits Pilani, IIIT-Bangalore y Mahe (Manipal) para impulsar la colaboración de investigación, mientras trabaja con nuevas empresas locales sobre automatización de datos clínicos, informes de eventos adversos e comunicaciones médicas con AI.
«India ya no es solo un centro de entrega para nosotros, es donde la innovación, la estrategia y el liderazgo convergen para impulsar el futuro global de Novo Nordisk», dijo Dawber. Si bien la contratación puede disminuir ligeramente a corto plazo debido al aumento de la automatización y la consolidación del flujo de trabajo, Dawber dijo que el crecimiento a largo plazo continuará «a un ritmo constante y significativo».
