‘Para nosotros, el mercado no es el desafío, necesitamos personas’: revista Anshuman sobre la escasez de talentos de la India
En la Summit de Negocios Today India@100 el viernes, la revista Anshuman, presidente y CEO de India, el sudeste de Asia, Medio Oriente y África en CBRE, destacó un desafío crítico que enfrenta empresas indias: una escasez de talento calificado.
«La fuerza laboral de la India es su petróleo, pero necesita refinación», dijo la revista, enfatizando que si bien el potencial del mercado es enorme, el verdadero obstáculo radica en encontrar a las personas adecuadas para impulsar el crecimiento.
Señaló que los próximos 25 años pertenecen a la India, con pocos países posicionados para mantener dicho crecimiento a largo plazo. Sin embargo, a pesar de millones de personas desempleadas, las empresas luchan por encontrar talento calificado al reclutar.
«En un extremo, tenemos un gran desempleo; por el otro, no tenemos personas con las habilidades adecuadas», explicó la revista. «Tenemos millones de personas, pero cuando salimos a reclutar, el talento no está allí».
Para satisfacer las demandas en evolución de un mercado que cambia rápidamente, enfatizó la necesidad de cambios revolucionarios en la habilidad y la educación. «Realmente necesitamos hacer algo, ya sea que sea la habilidad, la educación o lo que sea necesario, para satisfacer la demanda».
Además, dijo: «Para nosotros, el mercado no es el desafío. Necesitamos personas».
Hablando sobre la historia de crecimiento de la India, la revista dijo: «Todo el mundo necesita nuestra economía y nuestro país para el consumo. En realidad, no hay otro país con este tipo de población, lo cual es cierto. Pero si realmente mira desde el otro lado, nuestro ingreso per cápita es bastante bajo. Por lo tanto, la percepción de un gran consumo y un gran mercado es solo parcialmente cierta.
«Hasta que nuestro ingreso per cápita, que es de aproximadamente $ 2,000 por persona, aumenta, sigue siendo crítico. Si fuera $ 10,000 por persona, no creo que nadie se atreva a ponernos tarifas o tratar de intimidarnos, es tan simple como eso.
Hablando sobre la trayectoria de crecimiento de la India, Manish Sharma, presidente y CEO de Panasonic India, dijo: «Si observa diferentes países, cuando China hizo la transición de ser una economía emergente a avanzar hacia el estado desarrollado, hubo un umbral de alrededor de $ 3,000 a $ 3,500 por cápita.
Hablando sobre las empresas indias y su potencial, Amit Gossain, MD de Kone Elevator India, dijo que la innovación es un área donde la India sobresale. «Tomemos mi industria, el sector de los ascensores, por ejemplo. El gobierno ahora está adoptando un nuevo código europeo, lo que significa que nuestros ascensores ahora pueden exportarse a Europa. Anteriormente, había limitaciones ya que nuestros productos no estaban listos para la exportación para ese mercado, pero eso ha cambiado. La calidad de los productos fabricados en India, incluso en mi industria, está en la par con los mejores. India.
