Su entrevista de trabajo se convirtió en un desastre de IA y una pérdida de tiempo
¿Te imaginas tomarse el tiempo para prepararse para una entrevista de trabajo y adaptarse a una videollamada, solo para que nadie se presente para juzgar sus calificaciones, excepto la IA? Se supone que la inteligencia artificial es el futuro, pero definitivamente todavía falta en algunas áreas.
Por ejemplo, después de meses de postularse a Jobs, Tiktoker Leo (@Leohumpsalot) finalmente consiguió una entrevista con el trabajo de sus sueños, solo para estar cara a cara con la IA. En el video viral, se grabó con una expresión confusa cuando fue recibido por una voz robótica.
También revisó rápidamente su correo electrónico nuevamente, lo que dijo que se suponía que debía entrevistar con un gerente de contratación real.
Había solicitado a una «empresa nacional» un puesto como reportero de noticias y ya había interactuado con múltiples personas reales antes de esta entrevista.
Cuando la IA intentó hacerle a Leo la primera pregunta, se echó por completo. Seguía repitiendo: «Volvamos.
Leo trató de intervenir, diciendo que debe haber una mala conexión a Internet, pero continuó fallando y no respondió.
Finalmente, la entrevista concluyó con la IA agradeciéndole por responder las preguntas, a pesar de que apenas pronunció una palabra todo el tiempo.
Aproximadamente 30 minutos a una hora después, recibió un correo electrónico generado por IA de la compañía. El correo electrónico se dirigió a él como Henry y mencionó cuánto placer era conocerlo «ayer». Sin embargo, la entrevista había sido el mismo día.
Luego, el correo electrónico continuó diciendo que habían decidido avanzar con otros candidatos. Leo trató de contactar a la compañía varias veces, pero no pudo llegar a nadie.
Claramente, estas entrevistas con IA son más como un experimento de ciencia ficción desordenado que una innovación experta en tecnología.
Muchos usuarios de Tiktok en la sección de comentarios se vieron afectados por la experiencia de Leo y lloraron el estado del mercado laboral actual.
«Lo siento, pero se ha demostrado que usar IA para realizar entrevistas de trabajo o incluso currículums de clasificación es defectuoso. Esto es muy vergonzoso. Lo siento», comentó un usuario.
«Esto está más allá de la deshumanización. Requieren gran parte de usted como persona, múltiples solicitudes, miles de millones de currículums personalizados, 4 o 5 entrevistas para un trabajo, devolución tras llamada solo para sentarse frente a un robot», señaló otro.
«Honestamente, me negaría a trabajar para una empresa que ni siquiera se molestará en enviar un humano para entrevistarme. Esa no es una buena señal», dijo un tercero.
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