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Israel Railways se establece con medallista paralímpico sobre el caso de discriminación de género

Un supervisor exigió que Roni Ohayon renunciara a un asiento para los discapacitados porque un hombre ultraortodoxo se negó a sentarse a su lado.

El Tribunal de Magistrados de Tel Aviv dictaminó que Israel Railways compensará al medallista paralímpico Roni Ohayon Nis 30,000 por discriminación y gastos legales, después de forzado segregación basada en el sexo en un evento que tuvo lugar en agosto de 2023.

Ohayon es un jugador senior en el equipo de porteros nacional israelí y medallista de plata en los Juegos Paralímpicos de 2024 en París.

Durante el evento, un conductor de tren exigió que Ohayon, una mujer discapacitada acompañada de un perro guía, se mudara de un asiento designado para los discapacitados, porque un hombre ultraortodoxo discapacitado sentado allí se negó a sentarse a su lado. Junto con el movimiento de Israel libre y representado por la abogada Adiya Scheinwald del bufete de abogados de Kalai, Rosen & Co., Ohayon presentó una demanda contra el ferrocarril para el ferrocarril para el ferrocarril. discriminación Ella experimentó.

La compensación se proporcionó como parte de un acuerdo de conciliación aprobado por el tribunal, después de que el ferrocarril inicialmente se negó a asumir la responsabilidad del incidente.

Juego de medallas de oro femeninas - Israel v Turquía - South Paris Arena 6, París, Francia - 5 de septiembre de 2024 Sevda Altunoluk de Turquía y Roni Ohayon de Israel después del partido (crédito: Kacper Pempel/Reuters)

Juego de medallas de oro femeninas – Israel v Turquía – South Paris Arena 6, París, Francia – 5 de septiembre de 2024 Sevda Altunoluk de Turquía y Roni Ohayon de Israel después del partido (crédito: Kacper Pempel/Reuters)

Haciendo cambios en el futuro

Como parte del acuerdo, Israel Railways se comprometió a refinar sus procedimientos, colocando una señalización clara en carruajes y plataformas que prohíben la demanda de que un pasajero se mueva en función de su género, realizando capacitación para los empleados sobre la prohibición de la discriminación y el desarrollo de programas de capacitación personalizados.

La gestión ferroviaria actualizará a los representantes de los empleados y se asegurará de que los procedimientos se implementen en la práctica para evitar que se recurran incidentes similares en el futuro.

Después de la aprobación del tribunal, Ohayon dijo: «Agradezco a Israel libre por apoyar la lucha contra la discriminación y la exclusión de las mujeres en el transporte público. Mi objetivo en esta lucha no era recibir una compensación financiera, sino provocar cambios reales y duraderos, lo que garantizará que en el futuro, más mujeres con y sin discapacidades podrán sentarse donde elijan, sin experimentar la discriminación.

«Felicito a Israel Railways por su decisión de refinar los procedimientos, realizar capacitación para el personal y, lo más importante, instalar una señalización electrónica que recordará a los pasajeros la prohibición de la discriminación. En un período tan complejo para el país, es gratificante descubrir que todavía hay cambios positivos, incluso si son pequeños, que pueden llevarnos a un transporte público accesible, igual, igual y libre de discriminación».

El movimiento libre de Israel, que acompañó a Ohayon a lo largo de la lucha, dijo: «Felicitamos a Roni Ohayon por la lucha justa y justificada que libró durante dos años y le recordamos: no hay lugar por la discriminación contra las mujeres, no por el transporte público, no en los ferrocarriles de Israel, ni en cualquier otro lugar».

La declaración continuó: «Los operadores de transporte público y todos los que brindan servicios públicos deben internalizar: el público no aceptará la exclusión de las mujeres como una agenda, y cualquier caso de este tipo se manejará con la mayor seriedad. En Free Israel, está orgulloso de defender el lado de Roni en la lucha no solo por su sake, sino por las niñas y mujeres en todo el país, por lo que no tiene la experiencia de la Discriminación o la Ceredia Religiosa. Un caso similar y una discriminación experimentada es bienvenido a contactarnos «.

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