Primero en Fox – Múltiples agencias federales le dijeron a Fox News Digital que han retirado millones de dólares en contratos por servicios de LinkedIn por la adopción de diversidad, equidad e inclusión (DEI) de la red social empresarial.
LinkedIn, que se jacta de ser la red profesional más grande del mundo con más de mil millones de usuarios en todo el mundo, ha sido retirado por los departamentos del Tesoro, los Interiores y los Asuntos de Veteranos después de que la Administración Trump emitió órdenes ejecutivas que prohíben las agencias federales que se contraen con empresas que adoptan Políticas dei.
«Cada contribuyente estadounidense debería estar enojado porque la administración Biden desperdició tanto dinero en contratos como estos. Bajo el liderazgo del presidente Trump, hemos estado peinando a través de cientos de miles de contratos aquí solo en el departamento y estamos cancelando contratos derrochadores, despertados y francamente ridículos que no se alinean con la voluntad del pueblo estadounidense. Este contrato se está terminando mientras hablamos «, dijo un portavoz del departamento del interior en un comunicado a Fox News Digital sobre un contrato de $ 1 millón para los servicios de LinkedIn.
Múltiples agencias federales han cortado los lazos con LinkedIn sobre su continuo abrazo de Dei. (LinkedIn)
El Departamento del Tesoro ha dejado de hacer negocios con el sitio de redes para cumplir con las órdenes ejecutivas de Trump, dijo un alto funcionario del Tesoro a Fox News Digital.
Según Usaspending.gov, el Tesoro tenía más de $ 1.5 millones en contratos para los servicios de LinkedIn durante el segundo mandato de Trump, con dos que terminaron en enero. y Feb.y otros dos establecidos para terminar la próxima semana y en Septiembre.
«El VA no está haciendo ningún negocio con LinkedIn. En febrero, el departamento rescindió dos contratos con LinkedIn para cumplir con la Casa Blanca órdenes ejecutivas Al poner fin a los programas de DEI del gobierno radical y derrochador y la preferencia, e implementar la iniciativa de costo de la eficiencia del «Departamento de Eficiencia del Gobierno» del presidente «, dijo un portavoz de VA a Fox News Digital.
Los asuntos de veteranos tenían casi $ 2 millones en contratos para los servicios de LinkedIn en Usaspending.gov, uno de los cuales era Terminado el 20 de febrero y el otro está configurado para Fin en 2026.
Las agencias federales a menudo contratan con intermediarios conocidos como «revendedores de valor agregado» que compran productos tecnológicos, como LinkedIn, en lugar de ir directamente a cada compañía.
LinkedIn ofrece a los empleadores formas de lograr los objetivos de DEI con los servicios en su junta de trabajo.
LinkedIn alberga un «Imprescindible«Eso proporciona a las empresas herramientas y productos que promueven DEI en sus organizaciones. Entre los servicios ofrecidos se encuentra una página dedicada a obtener» compra de organización «para DEI, una página de reclutamiento que ofrece a los empleadores consejos sobre la señalización de su compromiso con DEI en las publicaciones de trabajo, recursos para contratación más equitativa y consejos para lograr la equidad de género en el lugar de trabajo.
LinkedIn también proporciona productos para lograr objetivos DEI en sus tableros de trabajo. Uno de esos productos es «LinkedIn Talent Insights», que permite a los empleadores «aprovechar las ideas en tiempo real para informar objetivos de contratación, presentar un caso comercial para iniciativas centradas en la diversidad e identificar y comparar el equilibrio de género binario en los grupos de talentos».
Las empresas también pueden usar «LinkedIn Recruitor» para lograr objetivos DEI. El programa permite a las empresas modificar su configuración para lograr resultados de diversidad en la contratación. El programa puede permitir que un empleador «arregle los desequilibrios de género con ‘Diversidad empuje'» y oculte las imágenes y nombres de los solicitantes para reducir el sesgo. Un empujón de diversidad aparece cuando «menos del 45% de un grupo de talentos es hombre o mujer» y proporciona recomendaciones para lograr la paridad de género en los solicitantes.
LinkedIn cuenta con más de mil millones de usuarios. (Thomas Trutschel/Photothek a través de Getty Images)
Las agencias federales dijeron que ya no usaban productos LinkedIn para cumplir con la orden ejecutiva de Trump de no hacer negocios con empresas que participan en DEI, sino que dejaron en claro que no estaban utilizando los productos DEI de LinkedIn. Los representantes de las agencias dijeron que no tenían conocimiento de si la administración Biden utilizaba los productos DEI de LinkedIn o no.
LinkedIn, sin embargo, dijo que esto no era exacto. Cuando se les presiona para obtener detalles sobre las imprecisiones objetivas, LinkedIn solo proporcionó el siguiente comentario.
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«Como todas las empresas, las organizaciones que usan nuestros productos cambian, a menudo impulsadas por los cambios en sus presupuestos y prioridades. Estamos manteniendo nuestro enfoque en ayudar a nuestros clientes a alcanzar los objetivos que han establecido», dijo un portavoz de LinkedIn. Fox News Digital.
