Consejo de Distrito 33 para anunciar los resultados del voto del contrato tentativo
Filadelfia – El liderazgo del Consejo de Distrito 33 anunciará el lunes los resultados de una votación sindical sobre un contrato tentativo con la ciudad.
El acuerdo de tres años se llegó al 9 de julio y terminó un paro laboral de una semana en Filadelfia que hizo que los montículos de basura se acumularan en las calles y las aceras de la ciudad.
El acuerdo tentativo incluye un aumento salarial de más del 14% para los miembros del sindicato, y una extensión de contrato de un año a un acuerdo que el sindicato acordó el otoño pasado.
¿Qué hay de nuevo?:
Los miembros del sindicato pasaron la semana pasada votando en un contrato tentativo Ese liderazgo del Consejo de Distrito 33 llegó a la ciudad de Filadelfia.
Se espera que el liderazgo del Consejo de Distrito 33 anuncie los resultados de esa votación el lunes.
La historia de fondo:
Los miembros del Consejo de Distrito 33 tomaron las líneas de piquete el 1 de julio después de una fecha límite de medianoche para encontrar un nuevo contrato llegó y se fue sin un acuerdo.
La huelga se produjo horas después de que la alcaldesa de Filadelfia, Cherelle Parker plan de contingencia En el evento, los miembros del Consejo de Distrito dejaron del trabajo.
Con los trabajadores de saneamiento en huelga, Parker dijo que no habría recogida de basura y que los residentes de Filadelfia tendrían que llevar su basura a un vertido dedicado.
Esto hizo que los montículos de basura se derramara de los contenedores de basura y las aceras abrumadoras, mientras la ciudad luchaba por compensar la ausencia de su departamento de saneamiento.
La huelga también significó interrupciones en el servicio al departamento de agua de Filadelfia para cosas como los descansos principales de agua y las cuevas de la calle.
En el calor del verano, más de una docena de piscinas de Filadelfia se vieron obligadas a cerrar, y los centros de recreación necesitaban cortar horas.
Durante la huelga, la ciudad presentó una orden judicial contra el piquete ilegal, acusando a algunos miembros del sindicato de acosar a los empleados de la ciudad y bloquear las entradas a los sitios de vertidos, los centros de atención médica y los centros de REC.
«No pudimos llevar a nuestros médicos a los centros de salud hoy», dijo la directora abogada de Filadelfia, Renee García. «Estaban cortando neumáticos en los camiones, evitando el tráfico, los caídos de la basura». Tenemos a los residentes que van a dejar su basura y están siendo acosados en su camino «.
Esta fue la tercera acción legal que la ciudad colocó en la Unión. El primero fue un par de mandatos que obligaron a 72 empleados del departamento de agua y a más de 200 despachadores de 911 a trabajar.
«Me gustaría ver que esto se detuviera ayer», dijo el presidente del Consejo de Distrito 33, Greg Boulware. «Podríamos habernos conocido ayer, pero la ciudad nos tuvo en la corte todo el día presentando medidas cautelares».
La alcaldesa Cherelle Parker intentó atraer a los miembros del sindicato con una oferta que incluyó un aumento salarial del 12%, que según ella es el más grande dado por un alcalde de Filadelfia en su primer mandato en los últimos 30 años.
«Para un trabajador promedio del Consejo de Distrito 33, eso significa un aumento salarial anual promedio de $ 2,383», dijo Parker en un video publicado en Facebook el fin de semana pasado.
Eso no fue suficiente para sacar a los miembros del sindicato de las líneas de piquete, y la huelga como ambas partes no se moverían en sus concesiones.
Después de una parada parada de una semana y rondas de negociaciones de contratos, la Ciudad de Filadelfia y el Consejo de Distrito 33 alcanzaron un acuerdo tentativo sobre un nuevo contrato que aumenta los salarios sindicales en un 14% durante los cuatro años de Parker en el cargo.
El otro lado:
El presidente del Consejo de Distrito 33, Greg Boulware, compartió su disgusto por el acuerdo de contrato con los periodistas mientras dejaba negociaciones después de llegar a un acuerdo.
«Desafortunadamente, se ha llegado a un acuerdo», dijo Boulware. «La ciudad de Filadelfia tiene que hacerlo mejor por sus miembros, tiene que poner a los miembros y a los trabajadores que manejan todas las funciones esenciales como una prioridad en la ciudad, no siento que se haya hecho».
Boulware dijo que había «muchos factores involucrados» que lideran el Consejo de Distrito 33 para aceptar la oferta de la ciudad que consideraron que era lo mejor para sus miembros.
«Su sindicato se puso de pie y luchó por usted e hicimos lo mejor que pudimos con las circunstancias que tuvimos frente a nosotros», dijo Boulware.
Eres más profundo:
Antes de llegar a un acuerdo, Parker afirmó que el aumento salarial del 12% que ofrece la ciudad fue el mayor alcalde en su primer mandato se ha extendido en los últimos 30 años.
Ed Rendell aumentó el Consejo de Distrito 33 salarios en un 5% en su primer mandato como alcalde. John Street acumuló un aumento del 9% durante sus primeros cuatro años en el cargo. Michael Nutter no elevó los salarios en su primer mandato. Y el ex alcalde Jim Kenney dio un aumento del 11.5% al Consejo de Distrito 33 miembros en su primer mandato.
«Ese aumento de más del 12%, representará el mayor aumento salarial de un solo período para el Consejo de Distrito 33 de cualquier alcalde en más de 3 décadas», dijo Parker.
Solo en su primer año, Parker dijo que la ciudad y el sindicato acordaron un aumento salarial del 5%, el mayor aumento salarial de un año que el sindicato ha visto en tres décadas.
«Para un trabajador promedio del Consejo de Distrito 33, eso significó un aumento salarial anual promedio de $ 2,383», dijo Parker. «Si la fuerza laboral del Consejo de Distrito 33 acepta la propuesta que ya hemos puesto sobre ellos, su aumento salarial totalizará más del 12%».
Las dos partes terminaron acordando un contrato de tres años con un aumento del 14% durante los cuatro años de Parker en el cargo, y una extensión de contrato de 1 año al acuerdo que acordaron el año pasado.
