Su compañero de trabajo recibió una promoción y no lo hizo, a pesar de que ella ha estado arreglando sus errores en silencio durante años.
Hace cinco años, esta mujer de 38 años comenzó a trabajar con un hombre de 35 años llamado Alex, y su industria es extremadamente competitiva.
La gente no puede evitar pensar que Alex es una superestrella brillante. Está lleno de carisma y es un presentador talentoso, lo que impresiona aún más a todos.
«Lo que no ven es que soy el que soy el que corre en silencio los constantes errores de Alex, terminan sus proyectos a medias y realizando el trabajo detallado e ingrato que hace que sus ‘grandes ideas’ funcionen realmente», explicó.
«Comenzó pequeño, yo solo ayudaba, siendo un ‘jugador de equipo’. Pero se disparó.
«Entraría, a menudo trabajando hasta tarde o hasta los fines de semana, para asegurarme de que se cumplieran los plazos y que las cosas no se desmoronen, porque, en última instancia, se reflejaba en todo nuestro equipo. Alex presentaría el resultado pulido como su propio triunfo. Nunca hice un escándalo».
Se aseguró que algún día sería reconocida por su arduo trabajo y que estaba haciendo lo mejor para su compañía.
Ahora, ella y Alex han estado preparados para una promoción, y hace una semana, finalmente descubrieron quién fue elegido.
La promoción se le dio a Alex en lugar de ella, y su gerente aplaudió a Alex por actuar siempre en un nivel alto mientras era un visionario.
Ella sonrió y felicitó a Alex, pero no se sentía feliz por él. Ella sintió que cuando se anunció la promoción, se rompió en el interior.
No le gusta la confrontación, ni disfruta de la política de oficina y juega esos juegos. Ella realmente creía que trabajar su corazón y ser confiable valdría la pena.
«Ahora me doy cuenta de que me acabo de convertir en un excelente e indispensable asistente de la historia de éxito de otra persona», continuó.
«Me siento tan tonto y tan increíblemente cansado. No he dicho nada a nadie en el trabajo. Solo necesitaba sacar esto porque la injusticia me está aplastando».
¿Qué consejo tienes para ella?
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