WASHINGTON – La Corte Suprema ha bloqueado la orden de un juez para que la administración Trump refire a miles de trabajadores federales de prueba.
Lo que sabemos:
Los jueces actuaron en la apelación de emergencia de la administración de un fallo por parte de un juez federal en California ordenando que 16,000 empleados de prueba sean reinstalados mientras se desarrolla una demanda porque sus disparos no siguieron la ley federal.
La decisión no se firmó a través del expediente de emergencia del tribunal. Los jueces Sonia Sotomayor y Ketanji Brown Jackson no estuvieron de acuerdo con la decisión de la mayoría.
Perspectiva local:
Una segunda demanda, presentada en Baltimore, también resultó en una orden que bloquea los disparos en las mismas seis agencias, más aproximadamente una docena más.
Juez de Distrito de los Estados Unidos James Bredar, un Designado de Obamadescubrió que la administración ignoraba las leyes establecidas para despidos a gran escala. Bredar ordenó que los disparos se detuvieron durante al menos dos semanas y la fuerza laboral volvió al status quo antes de que comenzaran los despidos.
19 Estados y Washington, DC presentaron la demanda, alegando que los disparos masivos son ilegales y ya tienen un impacto en los gobiernos estatales mientras intentan ayudar a aquellos que repentinamente desempleados.
El Departamento de Justicia está apelando por separado la Orden de Maryland.
La historia de fondo:
Los trabajadores de prueba han sido objeto de despidos en todo el gobierno federal porque generalmente son nuevos en el trabajo y carecen de protección completa del servicio civil. Se han presentado múltiples demandas sobre los disparos masivos.
Los abogados para el gobierno mantienen los disparos masivos fueron legales porque las agencias individuales revisaron y determinaron si los empleados en libertad condicional eran aptos para el empleo continuo.
Al menos 24,000 empleados de prueba han sido rescindidos desde que Trump asumió el cargo, las demandas afirman que el gobierno no ha confirmado ese número.
El juez de distrito estadounidense William Alsup en San Francisco dictaminó que las terminaciones fueron dirigidas incorrectamente por la Oficina de Gestión del Personal y su director interino. Ordenó la reheración en los departamentos de asuntos de veteranos, agricultura, defensa, energía, interior y el Tesoro.
Su orden se produjo en una demanda presentada por una coalición de sindicatos laborales y organizaciones sin fines de lucro que argumentaban que se verían afectadas por la mano de obra reducida.
Alsup, quien fue nominado por el presidente demócrata Bill Clinton, expresó su frustración con lo que llamó el intento del gobierno de evitar las leyes y regulaciones al disparar a los trabajadores de prueba con menos protecciones legales.
Dijo que estaba horrorizado de que a los empleados se les dijo que estaban siendo despedidos por un bajo rendimiento a pesar de recibir evaluaciones brillantes solo meses antes.
La administración ha insistido en que las propias agencias dirigieron los disparos y que «desde entonces han decidido respaldar esas terminaciones», dijo el abogado General D. John Sauer a la corte.
La fuente: Esta historia incluye informes de Fox News y The Associated Press.
