Los empleados de la oficina del médico forense de Philly ordenaron que regresaran al trabajo debido a la cantidad de cuerpos en el almacenamiento

Filadelfia – Miles de miembros del Consejo de Distrito 33 están en huelga y la ciudad está sintiendo su impacto.

Lo que sabemos:

La ciudad de Filadelfia presentó tres mandatos en el Tribunal de Motivos Comunes.

Con respecto a la orden judicial del departamento de agua, a la ciudad se le otorgó a 72 empleados a quienes se les ordenó que regresaran a las instalaciones.

El tribunal también ordenó a 237 despachadores que regresaran a los centros de llamadas al 911, con respecto a la segunda orden judicial presentada.

La última orden judicial presentó una actividad de piquete ilegal dirigida que impidió que los empleados accedieran a las instalaciones de la ciudad.

«Estaban acosando a nuestros empleados, acosando a nuestros residentes, bloqueando el acceso a los centros de salud, a las bibliotecas, a los centros de recreación, a los centros de saneamiento en toda la ciudad, a nuestras instalaciones de agua. También pudimos obtener una orden judicial sobre esta tercera moción, ya que esta orden entró en vigencia», ayuda a García. «La ciudad ha recibido numerosos informes de incumplimiento».

El jueves, más de 30 empleados de la oficina del médico forense recibieron la orden de regreso al trabajo debido a una creciente acumulación de cuerpos en almacenamiento, informa la AP.

Los asuntos económicos siguen siendo el principal problema, pero el presidente del Distrito 33, Greg Boulware, ha dicho que también hay «muchas situaciones de reglas de trabajo que todavía no hemos trabajado».

El sindicato también busca cierta flexibilidad en el requisito de residencia de la ciudad para los trabajadores.

La ciudad ha ofrecido un contrato de tres años con aumentos anuales de aproximadamente el 3%, lo que el sindicato dijo que asciende a poco más de $ 1,000 después de los impuestos para los miembros que ganan $ 46,000 al año en promedio.

El alcalde Parker continuó defendiendo la oferta de la ciudad al Consejo de Distrito 33, que ella llama «histórico» y «fiscalmente responsable».

«La ciudad de Filadelfia puso su mejor oferta sobre la mesa y, desafortunadamente, el Consejo de Distrito 33 no la aceptó», dijo Parker el jueves. «La ciudad de Filadelfia ofreció regresar hoy a la mesa y el sindicato no aceptó esa oferta».

Parker afirma que la oferta de la ciudad que aumenta los salarios en más del 13% es el mayor aumento de un alcalde de Filadelfia en su primer mandato se ha extendido al Consejo de Distrito 33 en más de 30 años. Es un aumento mayor en 4 años para los trabajadores sindicales municipales de cuello azul, que los recientes acuerdos en Nueva York, Washington DC, Washington y Phoenix.

Se incluye en la oferta de la ciudad también una escala salarial de quinto nivel para el Consejo de Distrito 33 y una oportunidad para que los miembros del sindicato participen en el plan de vivienda de $ 2B de la ciudad.

«Queremos que nuestros colegas de DC 33 trabajen junto a nosotros ahora, lo antes posible», dijo el director gerente de Filadelfia, Adam Theil. «La propuesta, la propuesta justa y fiscalmente responsable que está sobre la mesa, pagará más a los 33 empleados de DC».