Breaking: el juez ordena a Trump que vuelva a contratar a los trabajadores despedidos
Un juez federal ha emitido una orden judicial que indica que la administración Trump debe restablecer los trabajadores de prueba que dispararon desde la fuerza laboral federal.
LOS ÁNGELES – Después de la orden ejecutiva del 11 de febrero para reducir la fuerza laboral federal, la nación sigue dividida en el impacto de los despidos masivos. Mientras que más de la mitad de los estadounidenses apoyan los recortes de empleo si conducen a un gobierno más eficiente, las preocupaciones sobre la estabilidad económica continúan creciendo.
Una encuesta reciente por Lente Destaca cómo estos despidos afectan a los trabajadores, las familias y la economía en general. Con marcadas diferencias políticas y algunos estados con una carga desproporcionada, el debate sobre las reducciones federales de la fuerza laboral está lejos de establecerse.
¿Cómo reaccionan los estadounidenses a los despidos federales masivos?
Lo que están diciendo:
La mayoría de los estadounidenses, 56%), a lo largo de despidos si mejoran la eficiencia del gobierno, pero las opiniones se dividen en líneas políticas. La encuesta encontró que el 79% de los republicanos apoyan los recortes en comparación con solo el 36% de los demócratas.
Mientras tanto, las preocupaciones sobre la economía están muy extendidas. El setenta y uno por ciento de los estadounidenses dice que se preocupan por el impacto de las pérdidas de empleos federales, incluido el 89% de los demócratas y el 59% de los republicanos. Los investigadores de Lendingtree también encontraron que el 20% de los encuestados conoce personalmente a un trabajador federal que temen ser despedidos.
¿Qué estados se ven más afectados por los recortes federales de empleo?
Por los números:
Ciertos estados son más vulnerables a las pérdidas de empleos federales debido a su alta concentración de empleados del gobierno. El Distrito de Columbia encabeza la lista, con el 20.85% de su fuerza laboral empleada por el gobierno federal, seguido de Maryland en 5.21%.
Otros estados con un empleo federal significativo incluyen:
- Virginia – 3.45%
- Hawai – 3.85%
- Abajo – 3.41%
- Nuevo Méjico – 2.54%
A pesar de los despidos, el porcentaje general de empleados civiles federales en todo el país permanece en 1.46% de la fuerza laboral de los Estados Unidos, lo mismo que en 2015.
¿Cómo afectan la pérdida de empleos federales los salarios y la economía?
La historia de fondo:
Más allá de los recortes de empleo, los datos salariales revelan el impacto financiero en los estados con una fuerte presencia federal. Los trabajadores federales en Washington, DC, ganan los salarios más altos, con un promedio de $ 144,529, seguido de Maryland en $ 135,943 y Nueva Jersey a $ 122,416.
Los miembros de la Unión de la Federación Americana de Empleados del Gobierno (AFGE) protestan contra los disparos durante una manifestación para defender a los trabajadores federales en Washington, DC, el 11 de febrero de 2025. (Foto de Nathan Posner/Anadolu a través de Getty Images)
Para los empleados en la fuerza laboral federal, los despidos podrían tener efectos de dominio económicos significativos, especialmente en estados con altas concentraciones de empleos gubernamentales. Además, el 29% de los estadounidenses encuestados esperan reducir sus gastos debido a las preocupaciones sobre los disparos masivos.
¿Qué sigue para la fuerza laboral federal?
Vista de imagen grande:
Los despidos federales masivos de la administración Trump ahora enfrentan un retroceso legal. Un juez federal en San Francisco ordenó el Requintar miles de empleados de prueba En múltiples agencias, dictaminando que la Oficina de Gestión del Personal (OPM) y su director interino carecían de la autoridad para emitir las terminaciones.
El fallo afecta a los empleados en departamentos, incluidos asuntos de veteranos, agricultura, defensa, energía, interior y tesoro.
La secretaria de prensa de la Casa Blanca, Karoline Leavitt, criticó el fallo como una extralimitación de la autoridad ejecutiva, afirmando que la administración lucharía contra la decisión. El caso se encuentra entre varios desafíos legales, con tribunales en Maryland y Washington, DC, que también interviene en la legitimidad de los disparos.
Los trabajadores dieron otra oportunidad de responder al correo electrónico de Musk
En una publicación sobre X del lunes por la noche, Elon Musk dio una actualización sobre su correo electrónico a los trabajadores federales que exigieron una respuesta sobre lo que lograron la semana pasada. Él dijo: «Sujeto a la discreción del Presidente, se les dará otra oportunidad. El hecho de no responder por segunda vez resultará en la terminación». Durante el fin de semana, varias agencias clave estadounidenses instruyeron al personal para que «detuviera» cualquier respuesta al correo electrónico. Desde entonces, los empleados federales demandaron a Musk, quien fue aprovechado por el presidente Trump para dirigir el Departamento de Eficiencia del Gobierno (DOGE).
Con un estimado de 200,000 empleados federales de prueba en todas las agencias, el resultado de estas demandas podría afectar significativamente el futuro de las reducciones federales de la fuerza laboral.
La fuente: Este informe se basa en una encuesta de LendingTree de 2.000 estadounidenses realizados en marzo de 2025, analizando el sentimiento público sobre los despidos federales y su impacto económico. Se obtuvieron datos adicionales de la Oficina de Gestión de Personal de los Estados Unidos (OPM) y la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos (BLS), que rastrea los cambios de la fuerza laboral, los salarios y la distribución de empleo en los estados.
