Mike Rowe advierte sobre la disminución de la ética de trabajo en la Generación Z en medio de un mercado laboral ajustado
El ex anfitrión de «Dirty Jobs» Mike Rowe advierte que Estados Unidos se enfrenta a un problema ético de trabajo, en gran parte entre la Generación Z y otras generaciones jóvenes, y argumenta que un mundo sin «plazos» y «consecuencias» ha alimentado la crisis potencial.
En los últimos años, Muchos críticos han cuestionado La ética de trabajo de los miembros de la Generación Z (generalmente cualquier persona nacida entre 1997 y 2012) y ha expresado su preocupación sobre cómo esto afecta a los jóvenes que ingresan a la fuerza laboral.
Rowe explicó a «la historia» esta semana que un factor primordial que contribuye a la disminución de la ética del trabajo es que las generaciones más jóvenes enfrentan plazos más indulgentes y menos «consecuencias». Cuando esto sucede, dijo Rowe, las expectativas y los estándares de los trabajadores pueden volverse «fungibles» rápidamente.
Muchos Gen Zers también se benefician de tener padres que están demasiado dispuestos a ayudarlos financieramente.
«Creo que si vives tu vida en un alambre alto con una red de seguridad a 15 pies debajo de ti todo el tiempo, no hay consecuencias para caer», explicó Rowe.
LOS ÁNGELES, CA – 10 de julio: el actor Mike Rowe habla durante la parte de «Somebody Gotta Do Do Do» de la presentación TCA Turner Turner Broadcasting Summer Press Tour en The Beverly Hilton el 10 de julio de 2014 en Los Ángeles, California. (Foto de Michael Buckner/Wireimage) (Michael Buckner)
El presentador de televisión de toda la vida explicó que esta aparente escasez de trabajo ético no solo sucedió, diciendo que «somos las nubes de las cuales cayeron los copos de nieve».
Rowe cree que hay una comprensión deformada de cómo funciona el mercado laboral en este momento. Argumentó que un mercado laboral ajustado está permitiendo adaptaciones adicionales porque las personas no se «alinean» para hacer el trabajo necesario.
«Tenemos una gran escasez de trabajo y el impulso para llegar a la AI sobre la línea de meta. Eso significa centros de datos. Tenemos que entrenar a las personas para construir estos centros de datos», dijo.
Rowe también es el CEO de la Fundación MikeroweWorks, que aboga por los oficios calificados como trayectorias profesionales valiosas y lucrativas y ofrece un programa de becas de ética de trabajo para aquellos que buscan oficios calificados.
Destacó que su programa de becas hace varias demandas de las personas que compiten por el dinero de la beca. Rowe reveló que la mayoría de estas tareas no se completan.
«Se inician, pero no los terminan por las razones exactas de las que estamos hablando. Entonces, sí, es un problema», dijo, diciendo que es un problema que no está seguro de cómo remediar.
La generación Z es la generación menos segura financieramente (Riqueza de geeks)
«El mundo va a cambiar a acomodar la generación actualo la generación actual va a cambiar para acomodar el mundo en el que viven «, Rowe se lamentó …
Rowe dijo que 2.200 niños en su fundación que han aprendido a ser soldadores, plomeros y otros oficios están haciendo seis cifras, diciendo que las personas están «inspiradas» por esas personas o no lo están.
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«Así que hay entusiasmo por el trabajo. Simplemente no está en los lugares que estás buscando», agregó.
